Zeiterfassung im ehrlichen Vergleich
Keine Schaukämpfe: Jeder Anbieter hier hat Stärken — wir sagen dir offen, welche. Und wir zeigen dir mit Preisen, Quellen und konkreten Funktionen, wo NMS TimeGuard Central für deutsche Teams mit 20–100 Mitarbeitenden die bessere Wahl ist.
Preis & Fokus
NMS TimeGuard Central vs. Personio
HR-Betriebssystem mit Preis auf Anfrage und Jahresvertrag — oder transparente Zeiterfassung für 4–7 € im Monat? Wenn du Zeiterfassung willst und keine HR-Suite, rechnet sich der Blick.
Compliance-Tiefe
NMS TimeGuard Central vs. Crewmeister
Crewmeister ist günstiger — das geben wir offen zu. Die Frage ist: Reicht dir eine Stempeluhr, oder brauchst du ArbZG-Warnungen, GoBD-Festschreibung und § 9-BUrlG-Automatik?
Lohn-Anschluss
NMS TimeGuard Central vs. Clockodo
Clockodo ist stark in Projektzeiten für Agenturen. Für Personalzeiterfassung mit Nacht-/Sonn-/Feiertagszuschlägen bis in die Lohnabrechnung ist es der falsche Werkzeugkasten.
Erfassen vs. Eingreifen
NMS TimeGuard Central vs. timr
timr erfasst mobil stark — inklusive GPS-Fahrtenbuch. Aber es greift nicht ein: keine dokumentierten Live-Warnungen, kein Auto-Stopp. TimeGuard verhindert Verstöße beim Stempeln.
Baukasten-Kosten
NMS TimeGuard Central vs. TimeTac
Grundgebühr plus Modul-Stapelung — im dokumentierten Beispiel ~24 € je User. Oder zwei Flatpreise ohne Module? Die Rechnung auf einen Blick.
Projekt- vs. Personalzeit-DNA
NMS TimeGuard Central vs. ZEP
ZEP ist seit 2000 Projektzeit für Agenturen; Personalzeit ist der Ableger (DATEV extra, Papiervertrag je Lizenzänderung). TimeGuard ist von Grund auf Arbeitsrecht-System.
Breite vs. Kern-Tiefe
NMS TimeGuard Central vs. Clockin
Clockin wird breiter (Foto-Doku, KI-Telefonassistent) — beim Lohn-Kern bleiben Stundenlisten. TimeGuard investiert in die Tiefe bis zur Lohnabrechnung.
Produktreife & Einstieg
NMS TimeGuard Central vs. Kenjo
HR-Suite für Schichtbetriebe mit gemischten Bewertungen und Einstiegshürden — oder sofort startklare Zeiterfassung ab dem ersten Mitarbeiter, die du selbst testen kannst?
Alle Vergleiche basieren auf öffentlichen Quellen (Anbieter-Preisseiten, OMR Reviews, Capterra; Stand Juni 2026) und nennen diese je Seite. Genannte Marken gehören ihren jeweiligen Inhabern; die Vergleiche beziehen sich auf den Einsatzzweck „Personalzeiterfassung im deutschen Mittelstand“.